Tehnologija

Tehnologija u ljudskim resursima odnosi se na primenu tehnoloških alata i sistema u upravljanju ljudskim resursima i radnim procesima. Ova oblast obuhvata razne softverske platforme i digitalne resurse, kao što su sistem za upravljanje ljudskim resursima (HRIS), alati za praćenje performansi, rešenja za regrutaciju i selekciju, kao i softver za obuku i razvoj zaposlenih.

Cilj korišćenja tehnologije u HR-u je povećanje efikasnosti, poboljšanje korisničkog iskustva, optimizacija procesa zapošljavanja, kao i analitika podataka o zaposlenima koja pomaže u donošenju odluka. Tehnologija omogućava organizacijama da automatizuju rutinske zadatke, olakšaju komunikaciju unutar tima, poboljšaju procese upravljanja talentima i pruže bolje iskustvo zaposlenima. U era digitalizacije, tehnologija postaje ključni faktor u upravljanju ljudskim resursima i razvoju radne snage.