Inovacije u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na uvođenje novih ideja, metoda ili pristupa u upravljanju ljudskim potencijalima s ciljem poboljšanja efikasnosti, produktivnosti i zadovoljstva zaposlenika. Inovacije mogu obuhvatiti različite aspekte, kao što su razvoj novih strategija zapošljavanja, implementacija modernih tehnologija za upravljanje radnom snagom, poboljšanje procesa obuke i razvoja karijere, kao i unapređenje radnog okruženja. Cilj inovacija u HR-u je prilagoditi se promjenama na tržištu rada, unaprijediti angažman zaposlenika i stvoriti kulturu koja potiče kreativnost i stalno usavršavanje.
Osaka's Expo 2025 predstavit će očaravajući umjetnički projekt nazvan "Parada Aoi i Noćna Duga", koji svakodnevne automate za prodaju pretvara u zapanjujuće umjetničke instalacije. Projekt unosi umjetnost u urbani krajolik,…
Brain Corporation je lansirao "Hitnu prognozu potresa," pionirsku uslugu koja ima svrhu poboljšati pripremljenost Japana za potrese. Ovaj sustav pruža instantne upozorenja za seizmičke aktivnosti magnitude 7 ili više, osiguravajući…